（一）崗位職責(zé)：
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨(dú)到的見解，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的洞察力。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的日常工作，根據(jù)分公司銷售任務(wù)，制定各區(qū)域銷售計(jì)劃及營(yíng)銷方案，完成分公司銷售指標(biāo)；
3、各區(qū)域銷售經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)銷商的有效管理與支持服務(wù)；
4、對(duì)銷售經(jīng)理的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與重大項(xiàng)目的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批；
5、妥善處理客戶投訴及市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理，接待客戶來(lái)訪；
6、按時(shí)上報(bào)銷售部月銷售總結(jié)與計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

（二）崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、個(gè)人技能：熟練運(yùn)用各類電子辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)粵語(yǔ)、懂英文者優(yōu)先考慮；
4、工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力；
5、團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組件和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績(jī)良好；
6、人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。