1、主持本部門的全面工作，擬定部門組織架構(gòu)、崗位設置和職責權(quán)限以及績效考核辦法，完善部門工作流程，組織并督促部門人員全面完成工作任務。
2、負責處理與供應商有關的客戶投訴，與供應商進行質(zhì)量問題的溝通、協(xié)調(diào)、不良品處理和改進，以及供應商整改措施(含8D報告)的發(fā)行、跟蹤、驗證和關閉。完成供應商月度《質(zhì)量業(yè)績考評表》的編制、反饋、溝通及改善。
3、針對客戶投訴，召集相關部門處理并跟蹤實施完成；驗證整改措施實施直至關閉；
4、公司經(jīng)營方針和品質(zhì)目標，制定部門重要管理項目和管理基準、管理目標，并逐月向上級匯報，并針對管理目標制定相應的部門改善措施，達到持續(xù)改善的目的
5、負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和產(chǎn)品質(zhì)量評審；負責供應鏈供貨產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)的評價和改善驗證；負責售后質(zhì)量問題的分析和改善；負責質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理；負責周質(zhì)量會議的召開及改善跟進；負責對檢驗員業(yè)務指導；
6、負責與供應商建立聯(lián)合質(zhì)量控制要求，確保供應商質(zhì)量控制及檢測方法與我司一致。確保供應商來料質(zhì)量滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量要求。
7、負責新產(chǎn)品導入階段，產(chǎn)品質(zhì)量、FAI報告要求的傳遞和跟蹤, 確保樣品滿足圖紙要求。
8、全公司品質(zhì)意思的宣導和建立，以及各過程品質(zhì)要求的有效監(jiān)控和確認
10、 對公司品質(zhì)體系的管理評審、內(nèi)審、外審，以及第三方審查；負責日常體系稽核并提交報告及效果追蹤
11、領導交辦的其他事項；
要求：
1、年齡45歲以內(nèi)；
2、熟練掌握公司各項質(zhì)量管控標準、驗收程序和測量技術(shù)方面的知識，能指導實施和執(zhí)行；
3、熟悉MSA、SPC、8D、QC七手法等質(zhì)量工具，并能熟練運用
4、熟練操作OFFICE辦公軟件；
5、了解ISO9001或IATF16949質(zhì)量管理體系要求；
6、有一定的洞察力、較強的推動、解決問題的能力/
7、具有一定的基層人員管理能力；
8、有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神。有同行業(yè)或液壓行業(yè)質(zhì)量工程師或工藝工程師經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具工作踏實敬業(yè)，工作責任心強，執(zhí)行力強，良好的主觀能動性，較強的工作抗壓能力。