一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)唐山區(qū)域短途倒運(yùn)、原料入庫(kù)、成品/半成品轉(zhuǎn)移等運(yùn)輸計(jì)劃的制定與執(zhí)行監(jiān)督;
2、組織并主導(dǎo)短途運(yùn)輸服務(wù)的招投標(biāo)工作;
3、根據(jù)銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃及客戶需求，設(shè)計(jì)并制定從唐山發(fā)往全國(guó)各地的整體運(yùn)輸方案;
4、深入分析并對(duì)比鐵路、海運(yùn)、汽運(yùn)等不同運(yùn)輸模式的成本、時(shí)效與服務(wù)特性，進(jìn)行多式聯(lián)運(yùn)方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
5、定期評(píng)估現(xiàn)有運(yùn)輸路線的合理性，提出并實(shí)施優(yōu)化改進(jìn)措施，以降低運(yùn)輸成本、縮短運(yùn)輸周期;
6、建立、完善并執(zhí)行承運(yùn)商管理體系及考核標(biāo)準(zhǔn)(KPI)，涵蓋安全、時(shí)效、成本、服務(wù)、異常處理等方面；
7、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有及潛在承運(yùn)商進(jìn)行篩選、認(rèn)證、月度/季度/年度績(jī)效考核與定期評(píng)審;
8、發(fā)展與核心承運(yùn)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，定期組織承運(yùn)商會(huì)議，推動(dòng)其持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量;
9、制定和監(jiān)督區(qū)域運(yùn)輸預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)運(yùn)輸費(fèi)用支出，確保成本在預(yù)算范圍內(nèi);
10、建立運(yùn)輸數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析運(yùn)輸成本、準(zhǔn)點(diǎn)率、貨損率等關(guān)鍵指標(biāo)并撰寫分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持;
11、主導(dǎo)運(yùn)價(jià)談判,通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和規(guī)模效應(yīng),持續(xù)爭(zhēng)取有競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)輸價(jià)格;
12、嚴(yán)格落實(shí)貨物運(yùn)輸安全管理制度，確保所有承運(yùn)商符合公司安全標(biāo)準(zhǔn)(如車輛狀況、駕駛員資質(zhì)等)；
13、負(fù)責(zé)處理運(yùn)輸過(guò)程中的重大異常事件(如重大延誤、貨損、交通事故等)并主導(dǎo)根本原因分析及預(yù)防措施的制定；
14、建立應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)情況下(如惡劣天氣、政策變動(dòng)等)有備選方案保障物流暢通。
二、能力及素質(zhì)要求
1、30-40歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物流、供應(yīng)管理相關(guān)專業(yè)
2、良好的溝通、表達(dá)以及寫作能力；
三、薪資：6000-8000
四、福利待遇：五險(xiǎn)一金、月休4天、免費(fèi)食堂、車補(bǔ)話補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼。
五、工作時(shí)間： 8:00-12:00,13:00-17:00