工作職責(zé)
1.主導(dǎo)建立并運(yùn)行煉鋼月度質(zhì)量分析機(jī)制，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（如化學(xué)成分、力學(xué)性能、缺陷率等）進(jìn)行深度分析，識(shí)別波動(dòng)根源，提出并推動(dòng)實(shí)施工藝技術(shù)改進(jìn)方案。
2.負(fù)責(zé)鋼后檢驗(yàn)方法的合規(guī)性與準(zhǔn)確性監(jiān)督。通過定期抽查、復(fù)查及對(duì)比試驗(yàn)，確?；?yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠；組織解決檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。
3.每日對(duì)中間產(chǎn)品、產(chǎn)成品的過程進(jìn)行技術(shù)性跟蹤與檢查，確保其嚴(yán)格遵循技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，從源頭控制質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4.作為核心技術(shù)成員，參與產(chǎn)品質(zhì)量異議與技術(shù)分析。主導(dǎo)或參與不合格品的根本原因分析，制定技術(shù)糾正與預(yù)防措施。
5.檢查并督導(dǎo)成品質(zhì)檢員工對(duì)工藝技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，根據(jù)技術(shù)發(fā)展及問題反饋，提出操作規(guī)程的修訂與優(yōu)化建議。
6.組織并實(shí)施針對(duì)關(guān)鍵崗位人員的技能培訓(xùn)、技術(shù)練兵與能力考評(píng)，編制針對(duì)性培訓(xùn)資料，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。
7.建立并維護(hù)本系統(tǒng)的質(zhì)量事故技術(shù)分析臺(tái)賬、質(zhì)量異議技術(shù)處理臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)技術(shù)問題的知識(shí)沉淀與經(jīng)驗(yàn)共享。
8.在煉鋼工序內(nèi)，負(fù)責(zé)將公司質(zhì)量體系要求轉(zhuǎn)化為具體可執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，為質(zhì)量改進(jìn)體系的運(yùn)行提供技術(shù)支撐。
9.為質(zhì)量事故的判定與考核提供詳細(xì)的技術(shù)依據(jù)和數(shù)據(jù)支持，確?？己说目陀^性與科學(xué)性。
10.對(duì)煉鋼工序存在的工藝質(zhì)量痛點(diǎn)、難點(diǎn)，進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié)同生產(chǎn)廠和技術(shù)部門解決。
11.高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性技術(shù)任務(wù)。
要求
全日制本科以上學(xué)歷，45歲以下，冶金類等相關(guān)專業(yè)，6年及以上優(yōu)特鋼企業(yè)質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中高級(jí)職稱