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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
位職責(zé)：
1、具有人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品德端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，愛崗敬業(yè)；
3、熟悉國家及地方有關(guān)的勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等各種辦公軟件。
職位要求:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修訂、執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)公司招工、招聘宣傳、咨詢策劃手續(xù)辦理及跟蹤管理工作，為公司發(fā)展提供必要的人力支持；
3、負(fù)責(zé)公司招工、內(nèi)調(diào)、離職人員的手續(xù)辦理；
福利待遇:
待遇：五險(xiǎn)一金，1800——4500元/月
1、具有人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品德端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，愛崗敬業(yè)；
3、熟悉國家及地方有關(guān)的勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等各種辦公軟件。
職位要求:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修訂、執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)公司招工、招聘宣傳、咨詢策劃手續(xù)辦理及跟蹤管理工作，為公司發(fā)展提供必要的人力支持；
3、負(fù)責(zé)公司招工、內(nèi)調(diào)、離職人員的手續(xù)辦理；
福利待遇:
待遇：五險(xiǎn)一金，1800——4500元/月
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5.5-6.5K/月申請(qǐng)職位行業(yè)人力資源管理師（本科，1-3年，北京） 崗位職責(zé)： 1、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更與解除等手續(xù)辦理，確保流程合法合規(guī)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)爭(zhēng)議與問題； 2、員工退休管理：負(fù)責(zé)擬..
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等相關(guān)模塊推進(jìn)
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6-7W/年申請(qǐng)職位招聘QQ群號(hào)：170172307 崗位:人力資源管理員 性別:不限 年齡:30周歲及以下 學(xué)歷:大專及以上 專業(yè):工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等 用工模式:勞動(dòng)合同制（與本單位簽訂正式勞動(dòng)合同） 年應(yīng)發(fā)收入..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、參與薪酬績(jī)效制度修訂，收集業(yè)務(wù)部門反饋，推動(dòng)制度落地執(zhí)行；配合完成薪酬調(diào)研、崗位價(jià)值評(píng)估等專項(xiàng)工作。 2、協(xié)助搭建績(jī)效考核指標(biāo)庫，組織各部門開展績(jī)效計(jì)劃制定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)定；收集..
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15-16W/年申請(qǐng)職位人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理
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5-7W/年申請(qǐng)職位(1)男女不限，年齡25歲至35歲； (2)本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/漢語言文學(xué)/法律類相關(guān)專業(yè)； (3)熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，有寫作特長(zhǎng)者優(yōu)先；
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8-12K/月申請(qǐng)職位人力資源管理1人，要求全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)
- 所在地區(qū)：山東-濱州市-鄒平縣
- 聯(lián)系人：馬經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：256200
工作地址
- 地址：山東省鄒平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)會(huì)仙二路
