崗位職責(zé)：
1.搭建技術(shù)平臺，建立健全技術(shù)人員激勵政策，組織技術(shù)交流；
2.根據(jù)市場需求，編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3.技術(shù)工藝文件匯編，跟進(jìn)生產(chǎn)線，監(jiān)督、督促生產(chǎn)工藝。
4.定期對工藝進(jìn)行評審，修改不合理工藝，使之工藝服務(wù)于生產(chǎn)。
5.主持新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，根據(jù)市場需要研發(fā)試制新產(chǎn)品。
待遇優(yōu)渥，歡迎踴躍投遞簡歷，有意者可直接到企面試！
崗位要求
崗位要求：
1.搭建技術(shù)平臺，建立健全技術(shù)人員激勵政策，組織技術(shù)交流；
2.根據(jù)市場需求，編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3.技術(shù)工藝文件匯編，跟進(jìn)生產(chǎn)線，監(jiān)督、督促生產(chǎn)工藝。
4.定期對工藝進(jìn)行評審，修改不合理工藝，使之工藝服務(wù)于生產(chǎn)。
5.主持新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)，根據(jù)市場需要研發(fā)試制新產(chǎn)品。
待遇優(yōu)渥，歡迎踴躍投遞簡歷，有意者可直接到企面試！
崗位要求
崗位要求：
職位類別： 環(huán)保工程師/技術(shù)員
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)階段的各項(xiàng)技術(shù)管理工作 2、參與項(xiàng)目簽約前合同評審，分析履約風(fēng)險，提出規(guī)避措施 3、參與施工圖紙會審、編制施工設(shè)計、方案，解決施工進(jìn)度、人員調(diào)配問題 4、與客戶和..
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7.7-11.5K/月申請職位崗位職責(zé) 技術(shù)執(zhí)行：協(xié)助廠長制定煉鋼工藝參數(shù)，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐 / 電爐 / 中頻爐現(xiàn)場的爐況監(jiān)控、調(diào)整與操作指導(dǎo)。 質(zhì)量管控：負(fù)責(zé)煉鋼過程中的化學(xué)成分、溫度控制等質(zhì)量指標(biāo)，確保產(chǎn)品合格率，分析..
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18-28K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 獨(dú)立完成礦山剝采設(shè)計，制定合理的采剝計劃； 2. 優(yōu)化剝采流程，確保生產(chǎn)高效、安全； 3. 合理規(guī)劃和簡化運(yùn)輸?shù)缆吩O(shè)計，提升運(yùn)輸效率； 4. 通過技術(shù)手段和優(yōu)秀設(shè)計，降低整體開采..
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8-12K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)采煤、機(jī)電、通防、地質(zhì)、安全、測量、礦建等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn) 3、主要從事相關(guān)安全檢查工作及生產(chǎn)技術(shù)管理工作，有煤礦集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先 4、餐補(bǔ)、電話、..
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9-15K/月申請職位1. 職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)加工可行性評估及其過程設(shè)計 2、負(fù)責(zé)工藝文件的編制、監(jiān)督實(shí)施和糾正。 3、與產(chǎn)品/項(xiàng)目工程師、擠壓工程師以及公司內(nèi)部其他部門相關(guān)人員和機(jī)加工工藝相關(guān)的客戶、供..
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10-15K/月申請職位1、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，制定并完善工藝操作規(guī)程； 2、完善產(chǎn)品及過程檢驗(yàn)機(jī)制，監(jiān)督生產(chǎn)工藝執(zhí)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、分析質(zhì)量事故，組織落實(shí)質(zhì)量優(yōu)化工作會議； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量部管理工作。 任職要..
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18-26K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，50歲以內(nèi)； 2、管理安全、生產(chǎn)、技術(shù)和操作工； 3、有礦業(yè)選廠5年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 4、有國外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.門窗、幕墻產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有建材產(chǎn)品升級改進(jìn)。 2.為客戶、業(yè)務(wù)人員提供門窗幕墻產(chǎn)品配料、裝配及加工等相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)。 3. 組織繪制、審核、校對新產(chǎn)品的圖紙；..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常地質(zhì)工作，根據(jù)《煤礦地質(zhì)工作規(guī)定》完成好原始地質(zhì)編錄及綜合資料的編制與分析工作。 2、負(fù)責(zé)編制“三書”及其圖紙資料的上報工作。 3、負(fù)責(zé)搞好地質(zhì)鉆探設(shè)計及鉆探資料的收..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長負(fù)責(zé)安全科安全生產(chǎn)職責(zé)的全面落實(shí)，對日常礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作負(fù)直接管理責(zé)任，負(fù)責(zé)礦井安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量監(jiān)督檢查。 2、對各基層單位貫徹執(zhí)行黨..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：人力資源部
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工作地址
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