崗位職責(zé)：
一、日常管理
1、負(fù)責(zé)連鑄作業(yè)區(qū)工藝紀(jì)律，并對班組長的績效評價提出意見；
2、參加連鑄作業(yè)區(qū)早會、晚會，負(fù)責(zé)把上級指示傳達(dá)到各班組長；
3、根據(jù)月、旬、日生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)計劃和成本計劃，負(fù)責(zé)把指標(biāo)分解、分配到各作業(yè)班組，并跟蹤管理；
4、匯集各班組的數(shù)據(jù)（事故率、消耗、庫存、成本日核算等）交作業(yè)長匯總；
5、安排連鑄作業(yè)區(qū)大型公共作業(yè)如大型檢修作業(yè)；
6、匯集各班組生產(chǎn)指標(biāo)（包括設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、成本指標(biāo)、安全指標(biāo)等），評定各班組的月度業(yè)績， 提出考核意見；
7、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、反映情況，經(jīng)常和作業(yè)長溝通情況，交流信息；
8、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的安全管理工作，業(yè)務(wù)上接受安全環(huán)保處指導(dǎo)；協(xié)助綜合管理室做好本作業(yè)區(qū) SJP與SOP審核、執(zhí)行、評估工作；負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育及新員工入企作業(yè)區(qū)級安全培訓(xùn)工作，并監(jiān)督班組級安全教育落實(shí)；監(jiān)督班組長做好班組安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施工作。組織對管轄區(qū)內(nèi)的危險源進(jìn)行辯識，做好風(fēng)險控制及改善對策的制定，并定期組織對風(fēng)險控制情況檢查。負(fù)責(zé)對監(jiān)管區(qū)域隱患排查組織及治理工作。
二、成本控制
1、對作業(yè)區(qū)的成本指標(biāo)進(jìn)行分解并落實(shí)到各班組；
2、檢查、考核、評價各班組的責(zé)任成本完成情況；
3、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品制造過程中設(shè)備損耗成本管控（包含直接人工、直接材料），并進(jìn)行責(zé)任分解，做出成本核算；
4、逐日分析、核算實(shí)際成本，并與成本指標(biāo)對標(biāo)；定期召開班組長成本分析會議，尋找改進(jìn)辦法。
三、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格：
專科及以上學(xué)歷，50周歲以下，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
一、日常管理
1、負(fù)責(zé)連鑄作業(yè)區(qū)工藝紀(jì)律，并對班組長的績效評價提出意見；
2、參加連鑄作業(yè)區(qū)早會、晚會，負(fù)責(zé)把上級指示傳達(dá)到各班組長；
3、根據(jù)月、旬、日生產(chǎn)設(shè)備作業(yè)計劃和成本計劃，負(fù)責(zé)把指標(biāo)分解、分配到各作業(yè)班組，并跟蹤管理；
4、匯集各班組的數(shù)據(jù)（事故率、消耗、庫存、成本日核算等）交作業(yè)長匯總；
5、安排連鑄作業(yè)區(qū)大型公共作業(yè)如大型檢修作業(yè)；
6、匯集各班組生產(chǎn)指標(biāo)（包括設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、成本指標(biāo)、安全指標(biāo)等），評定各班組的月度業(yè)績， 提出考核意見；
7、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、反映情況，經(jīng)常和作業(yè)長溝通情況，交流信息；
8、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的安全管理工作，業(yè)務(wù)上接受安全環(huán)保處指導(dǎo)；協(xié)助綜合管理室做好本作業(yè)區(qū) SJP與SOP審核、執(zhí)行、評估工作；負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育及新員工入企作業(yè)區(qū)級安全培訓(xùn)工作，并監(jiān)督班組級安全教育落實(shí)；監(jiān)督班組長做好班組安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施工作。組織對管轄區(qū)內(nèi)的危險源進(jìn)行辯識，做好風(fēng)險控制及改善對策的制定，并定期組織對風(fēng)險控制情況檢查。負(fù)責(zé)對監(jiān)管區(qū)域隱患排查組織及治理工作。
二、成本控制
1、對作業(yè)區(qū)的成本指標(biāo)進(jìn)行分解并落實(shí)到各班組；
2、檢查、考核、評價各班組的責(zé)任成本完成情況；
3、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品制造過程中設(shè)備損耗成本管控（包含直接人工、直接材料），并進(jìn)行責(zé)任分解，做出成本核算；
4、逐日分析、核算實(shí)際成本，并與成本指標(biāo)對標(biāo)；定期召開班組長成本分析會議，尋找改進(jìn)辦法。
三、其他
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格：
專科及以上學(xué)歷，50周歲以下，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
職位類別： 煉鋼工程師/技術(shù)員
舉報
全選
申請職位
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13-16K/月申請職位招聘煉鋼部板坯連鑄工程師，要求大專及以上學(xué)歷，冶金工程或相關(guān)專業(yè)，5-10年工作經(jīng)驗，熟悉板坯連鑄工藝技術(shù)，能夠掌握工藝和質(zhì)量控制要點(diǎn)，熟悉鋼產(chǎn)品缺陷及控制措施，具備快速處理突發(fā)事件能力。..
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、推動連鑄工藝參數(shù)優(yōu)化，針對圓坯包晶鋼凹陷、疏松等缺陷，優(yōu)化保護(hù)渣、配水及電攪參數(shù)，降低缺陷率達(dá)行業(yè)領(lǐng)先。 2、圍繞提高中包連澆爐數(shù)、降低連鑄切頭尾長度、減少中包鑄余等方面攻..
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20-30K/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)連鑄工藝設(shè)計。 2.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量趨勢、對存在的問題開展分析、制定措施，開展工藝技術(shù)優(yōu)化及產(chǎn)品質(zhì)量攻關(guān)。 3.負(fù)責(zé)了解本行業(yè)的先進(jìn)工藝技術(shù)，組織對標(biāo)、論證、引進(jìn)、應(yīng)用及推..
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8-15K/月申請職位具備5年以上大板坯工作經(jīng)驗，工資面議，有意者請聯(lián)系0315-7109597，郵箱1805826902qq.com
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管坯連鑄工序工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、各類生產(chǎn)事故預(yù)案編寫，生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量事故的原因分析。 2、負(fù)責(zé)管坯連鑄各類工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 3、對連鑄的成本指標(biāo)進(jìn)行分析、匯總，并制定..
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25-50W/年申請職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金工程、材料成型相關(guān)專業(yè)，中級及以上工程師職稱； 2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗；精通板坯連鑄工藝技術(shù)，掌握工藝及質(zhì)量控制要點(diǎn)，熟悉品種鋼產(chǎn)品缺陷及控制措施，具備..
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10-15K/月申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草或修訂本工序原輔材料采購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)本工序經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析、總結(jié)以及制定提升措施并落地。 3.負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)過程..
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20-25K/月申請職位連鑄工程師崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)連鑄工藝參數(shù)的持續(xù)優(yōu)化，針對鑄坯表面裂紋、夾雜等常見缺陷，優(yōu)化保護(hù)氣氛、冷卻水布置及設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，提升鑄坯質(zhì)量和穩(wěn)定性，降低廢品率至行業(yè)先進(jìn)水平。 2. 致力..
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面議申請職位冶煉連鑄工藝工程師 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)板坯冶煉及連鑄工藝的制定、優(yōu)化與執(zhí)行，保障生產(chǎn)流程穩(wěn)定、高效和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，及時診斷和解決工藝異常，推動工藝改進(jìn)與設(shè)備升級。參與..
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18-20K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1.準(zhǔn)時完成公司計劃的合格板坯生產(chǎn)任務(wù)； 2.完善連鑄工藝技術(shù)規(guī)程并執(zhí)行，解決或上報生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，提高合格率，降低消耗； 3.在公司指導(dǎo)下，完成新產(chǎn)品試制； 4.負(fù)責(zé)車間安..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：李先生
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