職位要求
1、崗位資格
本科及以上學(xué)歷,男性,具有四級及以上人力資源管理師證優(yōu)先,有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,能熟練使用office辦公軟件,VF操作系統(tǒng)。
12(1)了解并熟悉人力資源管理各大板塊。
(2)能將理論知識與職位分析緊密結(jié)合,擅長崗位與人才管理工作。
(3)建立公司績效管理體系,組織員工契合度調(diào)查、分析結(jié)果并改進(jìn)。
(4)負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
(5)負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯的設(shè)計與管理。
(6)負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理相關(guān)制度文件。
(7)了解并熟悉國家的有關(guān)人力資源方面的政策法規(guī)。