1、崗位資格
本科及以上學(xué)歷，男性，具有四級及以上人力資源管理師證優(yōu)先，有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練使用office辦公軟件，VF操作系統(tǒng)。
12（1）了解并熟悉人力資源管理各大板塊。
（2）能將理論知識與職位分析緊密結(jié)合，擅長崗位與人才管理工作。
（3）建立公司績效管理體系，組織員工契合度調(diào)查、分析結(jié)果并改進(jìn)。
（4）負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
（5）負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯的設(shè)計與管理。
（6）負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理相關(guān)制度文件。
（7）了解并熟悉國家的有關(guān)人力資源方面的政策法規(guī)。