人事專員
3-5K/月
甕安縣
本科
本科
全職
2026-01-14
職位發(fā)布人
24691814
三日內(nèi)活躍
貴州芭田生態(tài)工程股份有限..
hr
職位要求
1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。
4、負(fù)責(zé)新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，負(fù)責(zé)員工考勤月報(bào)表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
8、草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
9、責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的工作。
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。
4、負(fù)責(zé)新晉員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，負(fù)責(zé)員工考勤月報(bào)表，處理考勤的異常情況。
6、員工績效考核資料的定期匯總，上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。
7、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
8、草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
9、責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的工作。
全勤獎(jiǎng)
股票期權(quán)
年底雙薪
年終分紅
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
加班工資
包吃
包住
交通補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
通訊補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
彈性工作
崗位晉升
管理規(guī)范
扁平管理
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
貴州省黔南州布依族苗族自治州甕安縣工業(yè)園區(qū)
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