崗位職責
1、 負責冶煉廠的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等；
2、制定和完善人力資源管理制度，優(yōu)化人力資源配置，提高員工的工作效率和滿意度；
3、 組織開展員工培訓和發(fā)展活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質；
4、負責員工的勞動關系管理，處理勞動糾紛和勞動爭議；
5、參與公司的企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的各個模塊；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，能夠有效地與各部門進行溝通和協(xié)作；
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展需求制定合理的人力資源規(guī)劃；
5、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
工作地點：中亞塔吉克斯坦