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作概述： 1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理；
3、員工考勤紀(jì)律管理和人事檔案管理；
4、核算員工的薪酬福利等事宜及不定期策劃組織員工活動(dòng)；
5、社醫(yī)保辦理及代表公司與其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)；
6、處理各類人事糾紛和突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系；
7、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，完善并執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃，參與公司的培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬方案和績(jī)效體系的制定與更新；
8、協(xié)調(diào)各部門工作，及時(shí)完成上級(jí)交代的工作；
9、工作地點(diǎn)在福安的，包住。

職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)好，工作認(rèn)真細(xì)心，男生優(yōu)先；
4、熟悉基本辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件；
5、親和力、溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，組織能力與執(zhí)行能力強(qiáng)；
6、了解國(guó)家勞動(dòng)法，熟悉各項(xiàng)人事流程制度和社醫(yī)保的辦理，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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