職責描述：
1、協(xié)助部長進行子公司整體人力資源工作的開展；
2、根據(jù)部門內部分工，負責人力資源六大模塊中2~3個模塊的工作；
3、圍繞對應的模塊工作，協(xié)助部長完善公司對應的相關管理制度，并進行落實實施；
4、根據(jù)自身負責的模塊領域，為重大人事決策提供相應的建議和信息支持；
5、配合做好公司日常的其他人力資源管理相關工作。
任職條件：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政類相關專業(yè)，具有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、具有5年及以上制造業(yè)人事工作經歷（礦產資源類企業(yè)經驗優(yōu)先），1年以上同崗位管理工作經驗，有境外生產型企業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、具有良好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和親和力，較強的計劃與執(zhí)行能力；
4、俄語或塔吉克語可作為工作語言者優(yōu)先。